毎年この時期に行っている中途採用活動ですが、

今年はエン・ジャパンさんを初めて利用するということで

私もですが社員の皆にも提出物で少し協力して貰っています

(皆ごめんね)。

 

当社の採用活動は大きく分けて2パターンに分かれますが

一つはアルバイト系の媒体を利用して未経験に近い方を

育てていく形と、もう一つは今回のように熟練した業務経験者を

力を入れて採用する形です。

前者については、直近ではマイナビバイトさんでとても良い

結果が出せましたので、その結果を受けて育成を始めていますが

次はより頼りになる経験者が求められるところです。

 

今年は、昨年まで先を見据えて取り組んでいたことが徐々に

現実的になってくることが予想されますので、きっと社員に

とっても今まで以上にやりがいがある仕事が増えて来ます。

それを、今居る社員にもそうですが新しく採用する求職者の

方々にもしっかり伝わるよう準備していきたいと思います。

 

Leave a Comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA